先进个人代表发言稿

先进个人代表发言稿

在现在社会，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。怎么写发言稿才能避免踩雷呢？下面是小编整理的先进个人代表发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

先进个人代表发言稿1

尊敬的集团公司领导、各位同仁：大家晚上好！

我首先自我介绍一下，我叫xx，现为六方股份低温车间主任。首先，感谢六股地领导对我的支持和信任，能让我站在这里代表工人发言；其次感谢集团公司领导给我这次机会，能够使我有这个机会在这里和所有，包括巨网、华鼎、峰光的同仁交流我的心德体会，与我们共享这一年一度的劳动者的聚会。

自20xx年六方股份与合化机重组以来，我已在六方股份工作了八个年度，这八年内，我在平凡的岗位上兢兢业业，任劳任怨，感谢一路上有六方股份各级、各界领导对我不倦的教导和细致的关心，感谢所有与我有配合的同事。从20xx 年初引入南京银源公司到20xx年元月7日公司与南京银源的顺利清算结束，我作为六方股份的车间负责人，一直以来，是得到你们的支持，我才能一步一个脚印完成各项目标。

总结20xx年，从国家、大家到我们的小家都会是感慨万千，公司受金融危机的影响严重，化工产品库存量加大，

市场竞争白热化，“612产品”引发的质量思考，所有想到的、没想到的困难摆在我们面前，作为一线工人代表，我想面对当前严峻经济形势，信心比黄金更重要！公司应直面金融危机，拒绝空谈，企业需要具体的过冬的方法，管理上开源节流已经成为当务之急。因此，如何合理使用、节约能源，提高能源的综合利用率，显得尤为的重要。

节能降耗从企业的角度，就是审查过程中如何考虑有效节水、节电、节约资源，提高单位资源的综合利用率，进而用最少的资源产生最大的利润，作为六方股份公司的重要车间——低温车间，不仅是产品产出的主要车间，同时也是公司能源及审查资料消耗的大户。因此开展降低生产成本，节能增效工作显得极为中药，节能降耗工作应从“软”、“硬”两个方面展开。“软”就是通过宣传教育，提高车间员工的全员素质和节能意识，从节约一滴水、一度电开始，杜绝“无人灯、“无人扇”的行为发生，要求员工在生产休息间隙，养成随手关停焊机及其它设备电源的习惯，做到“节约从我做起，利润在我心中”来实现节能降耗的目的。“硬”就是严格的管理制度，来产生约束机制，使车间每一名员工在生产实现中必须遵从从节约降耗原则，使之成为长效机制。首先，焊材的消耗在车间生产中占第一位，因此严格焊材的领用和回收制度，杜绝整根半根焊条的废弃和焊剂浪费，做好二次回收利用工作，使焊材损耗降到最低，并形成与焊工绩效工资奖惩挂钩方法，强制执行。

其次，加强车间产品质量管理工作，严格按工艺、按图纸、按标准施工生产，降低铆工生产返工率和误差率，为焊工创造好的焊接形式，减少焊材的使用量。焊工在生产中，必须认真负责，降低产品焊缝的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探伤胶片、砂轮复加使用降到最低，从而达到降耗增效的目的。

再有，做好车间设备和生产工具、器材的维护保养、检修工作，使其使用率达到最佳状态，教育车间员工正确使用生产工具，爱护生产器材，减少设备零部件、工具器材的损坏，从而降低生产经费的开支。

面对新的机遇和挑战，我们要树立切实可行的目标：在稳定中求发展！这就要求我们必须拥有高尚的品德、极富诚心、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和领先的职业技能；要坚持承诺是金、勤劳进取、坚持学习创新；以更新颖的理念、更专业的技能、更完善的售后服务不断地发展壮大，实现员工与企业的共成长！

我的发言结束，谢谢大家！

先进个人代表发言稿2

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！今天能站在这里作为先进代表发言，我深感荣幸。首先我代表此次获得先进的各位员工，感谢领导的培养和的支持、感谢同事们的帮助。20xx年取得的成绩和荣誉是各位领导以身作则，正确领导的结果，是各位同事相互帮助，团结奋斗的结果。

天津御海西苑一期和二期一标段工程为我公司在天津首次承建完成的住宅式公寓式的群体工程，本工程的外形设计大气优美，错落有致，受到了我石家庄评优专家的一致好评，在公司领导的统一协调、大力支持下，一期共选出5栋楼报审优质工程，1#、2#、3#、4#、13#楼获得河北省石家庄市市优工程，其中2#、3#、4#楼获得河北省省优工程。本工程坐落于天津北塘大街以北，塘汉路以东，建设单位为天津泰达旗下子公司之一天津滨海新都市投资有限公司，设计单位为同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司。其中2#、3#、4#楼为高层建筑地上15层，地下2层，建筑高度45.95m，剪力墙结构，单栋建筑面积12681.1㎡，结构设计使用年限为50年。

做为公司一名普通员工，很高兴能够看到自己参与的项目能够获得这份荣誉，感受荣誉的同时，也认识到工作的很多不足之处，只有实事求是，不断的认识到不足，不断的加以改进才能把我们的产品做的更好。项目施工质量管理是一个非常程序化、系统化和规范化的工作，也是一个团体共同参与、密切分工、相互配合的工作，做好质量更是我们每位员工义不容辞的工作，从现场质量管理讲，我个人认为要做好质量管理有几方面还做的不够好，在今后的工作中必须加以提高：一、质量管理制度化和规范化做的还不足，我们质量管理中的每个岗位都必须严格执行公司的管理制度，我们质量管理中的每一个单位工程，每一个分部工程，每一个分项工程都必须有规范来指导。只有形成良好的制度化管理和规范化管理才能使我们的质量控制体系得以良好运行。二、管理层中员工的工作热情以及员工的岗位知识和素质还需进一步提高。特别是在事中质量控制中，我们不仅要知道怎么管，还要用心去管，还要加强积极性、主动性、灵活性，比如我们在混凝土的质量控制中，要保证结构的每一个角和面的垂直，要保证每一个边每个线条的水平顺直，听起来很简单，可是我们实际的施工当中经常出的也就是这类问题，我觉得原因主要还是我们没有用心去管理。三、对作业层管理需更加细化，加强技术交底，加强学习教育培训，改善质量意识，着力打造思想素质和技术水平高的建设队伍。比如一个项目有两百个操作工人，而我们现场的管理人员可能最多也就七八个，怎么能使我们的管理更加有效果更加有效率而不至于只有指令而没有响应，我认为必须要学会怎样去科学的管理队伍，是一个根本性的问题。

总之，有品质才能有市场，有改善才能有进步，我们深知我们做的还不够好，但我们会持之以恒，不断学习，不断改进。在集团公司各级领导的正确带领下我们有足够的信心迎接更大的挑战。

我的发言完毕。谢谢！

先进个人代表发言稿3

尊敬的各位领导、同事们:

大家好！今天能站在这里接受表彰，并代表先进个人发言，我感到 ……此处隐藏10586个字……>

成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把“怀化监理”建设得更加美好!怀化监理公司的明天一定会更加灿烂、更加辉煌!

希望各位领导、同事能在以后的工作学习中给予我更多的指点与帮助，最后，在新春佳节即将来临，借此机会，祝在座的各位领导、同事们新春快乐、合家幸福、身体健康、工作顺利!

我的发言完毕，谢谢大家!

先进个人代表发言稿14

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

能够被评为公司先进个人，并且代表 5 位先进个人在此发言，我倍感荣幸，倍受鼓舞，倍增信心，此时此刻，我想用三句话来表达我内心的感受。

第一句，深感荣幸。苦和累大家一起受了，荣誉却让我们几个人得了，从心坎里讲，我深知成绩属于大家，属于每一个兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、默默付出的滇北人。

第二句，深表谢意。感谢公司领导长期以来对我的关心和教诲，也感谢各位同事一直以来对我的帮助和支持，是你们的宽容、理解和信任铺就了我的成长之路，是你们的热情和友爱让我感到镇雄的冬天不再寒冷。

第三句，深感振奋。公司给予我的荣誉，是对我前一阶段工作的认可和肯定，更是对我今后工作的鼓舞和鞭策，我深感振奋，倍受鼓舞，极大地增添了我立足滇北、干事创业、实现人生价值的信心。

转眼之间，来到滇北公司已半年有余。半年来，我亲眼见证、亲身经历了滇北公司从一无所有到初具规模的巨大变化，深刻感受到了以杨晶董事长、李义总经理为核心的领导班子真抓实干、科学发展的工作魄力，也充分感受到了同事们爱岗敬业、拼搏奉献的工作激情。半年来，难得的成长平

台和难得的锻炼机会，磨炼了我的意志品行，丰富了我的人生经验，充实了我的素质能力，这半年是我受益最大、成长最快的半年，也是我终生难忘的半年。

半年来，在领导和同志们的指导和帮助下，我做了一点应该做的事，取得了一点小小的成绩，今天领导和同事们给我如此殊荣，我深感惭愧和不安，接过沉甸甸的荣誉证书，我更感到压力的沉重。纵有千言万语，也难表感激之情，唯有更加努力地进取，更加勤奋地工作，更加真诚地付出，才能对得起这份证书的分量。今后的工作中，我将努力做到以下几点：

一、勤奋学习。书山有径，学海无涯。坚持把勤奋学习作为成事之基和从业之本，主动学政治、学业务、学技术，认真学习集团公司和华电煤业各项方针政策和规章制度，在学习中开阔眼界，在学习中增长见识，在学习中提高业务水平。

二、认真履职。继续把工作当做一项工程，把事情当做一项事业，始终抱着进取、向上的乐观状态，沉下身子调查研究，哈下腰去分析问题，埋下头去写好材料，当好领导的参谋。

三、创优争先。工作中，严格要求自己，把工作的标准提高一点，在高一点，不但要做好，还要做精，做出标准，创出水平，争当先锋，决不墨守陈规，决不碌碌无为。

先进已经属于过去，标杆永远立在前方。今后的工作中，我将继续努力做好本职工作，积极投身滇北发展，不辞劳苦、

不懈努力、不辱使命、不负众望，以热爱之情建设滇北，以主人之责发展滇北，以感恩之心回报滇北。

谢谢大家。

先进个人代表发言稿15

回顾过去的一年工作，无论我们处于多么的艰难困苦都能够格尽职守、勤勤恳恳的工作，无论遇到什么困难，都不退缩。分路站并不特殊，并不是人们想象中的天堂。在年初县局人事调动时，同样有斗争，来的不想来，去的不想去，给工作带来了极大的困惑，为此我本人也感到十分忧滤，将如何开展好工作呢，前思后想，入睡难眠，最后终于悟出一个道理，理出一个头绪，要想把工作做好，就要以情来感动人，以身作责来带动人，用规章制度来管理人。一年来我们的主要做法有如下几个方面。

　　一、关心同志，团结共事。

作为一名中心主任，要带领一班人做好各项工作，取得同志们的信任，首先必须要服从上级的领导，在思想上与县局、镇党委、政府保持高度一致，树立崇高的人生价值观念，培养坚强的意志和高尚的品格。再就是要以身作则，团结同事、尊重大家，我能做到大事小事与同志们商量，遇到难事自己上，始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，对待同志就象对待自己的亲人一样，无论是工作上还是个人家庭中的困难上，都去关心和帮助，使大家在工作中或工作之外，都能体现出集体的和谐，家庭的温暖。

二、严格管理，各尽职责。

分路中心在人员调整后制定了防疫包责任制，上班签到、请假制，养殖户监管督促制，会议制，每周工作安排制，职工值班制，财务管理制，中心主任职责制，检疫、防疫员工作制等多种制度，通过这些制度，人人有担子、个个有责任，在工作中严格按制度来管理，（比如我们中心上下班、开会等各项活动都必需按规定时间准时到中心，迟到一次罚款20元，无故不请假缺勤一次罚款50元。我有一次因家中另时有事迟到了2分钟时间，我便主动罚款20元钱。）这是一个小例子，足能说明没有规矩就不成方圆。上到中心主任下到每位职工，谁违犯、追究谁，决不姑息迁就，故此，在各项工作中，全体职工都能按规章制度来认真履行自己的职责各做各的事，各负各的责，使大家都能担负起自己的重任，认真地完成上级下达的各项任务，并能勇于承担责任，有效扎实地推进工作。

三、以身作则，廉政勤政。

我作为中心主任，深知肩上的担子分量，俗话说，“群众看干部，干部退一步，群众让三步”，虽然我谈不上是干部，但必竟是分路畜牧中心的头首，自己的一言一行，一举一动都是同志们的标尺，不管自己说的多么动听，都不如实际中做一点小事，无论制度多么健全完善，都不如自己去带头严格遵守，要求别人做到的，必须自己要先带头做好，让同事们做自己身体力行的镜子，让自己做同事们的各项工作模范，（这里我说个事例；有位养殖户，叫我帮他找领导在上面搞项目资金，并且说如果搞到了钱我俩各半都行等等的话，我听后就心烦，便叫他少提这项目的事，走时我送给这位养殖户一句话 “你有本事到省政府要钱去，或办个万头养猪场，你不说我都帮你跑项目”。）从这以后这位养殖户再也没来说过此事。所以我认为做人的准则就是要以身作则，不贪投钱财，当领导的就要做事公平、公正、公开 。才能更好地开展工作，才能去严格的管理大家，才能更有力地实现各项规章制度的全面落实，从而蠃得分路人民的信任，才能使单位综合考核取得优异的成绩。

当然，我们所取得的成绩离不开各级领导的培养和厚爱，离不开各位同事的大力支持和配合，从我内心来讲，深知这个荣誉是大家的，是集体的，没有各位领导和同事们的支持，我将一无所成，今天我也不能在这里作典型发言，我想所有获奖的同志和单位都不会沉醉在今天的荣誉和掌声中，我坚信大家一定会以此荣誉为战鼓，掌声为前进的号角。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，龙年的钟声已敲响，让我们紧密地团结在以刘局长为核心的局党组周围，积极行动起来，严格要求自己，克苦钻研业务，提高业务水平，认真履行岗位职责，踏实工作，为争畜牧大县，创一流畜牧服务工作者而努力奋斗吧！

最后，我代表分路全体职工、养殖专业户及家人祝各位领导和同志们龙年步步高升！万事如意！身体健康！